zupus®
zupus - zukunftsorientierte Personal- und Unternehmensstrategien
Arbeitnehmerüberlassung sollte heute viel mehr sein als die kurzfristige Überbrückung von Personalengpässen. Ausgehend von unserer Kernkompetenz, der flexiblen Bereitstellung von Personal, haben wir einen ganzheitlichen Beratungsansatz im Bereich Personalmanagement entwickelt. Wir betrachten Ihren individuellen Bedarf und erarbeiten strategische Lösungen für Ihre mittel- und langfristige Personalplanung.
In Abgrenzung zur klassischen Arbeitnehmerüberlassung, die den schnellen Personalauf- und -abbau bei Konjunkturschwankungen gewährleistet, ergänzt zupus Ihre Stammbelegschaft mit längerfristig überlassenen Fachkräften.
Ihre Vorteile:
- Langfristige Bindung der Mitarbeiter im zupus-Projekt sowohl an atrias personalmanagement als auch an das Kundenunternehmen
- Ggf. Übernahme von Mitarbeitern des Kundenunternehmens nach ihrer Ausbildung bzw. nach Beendigung befristeter Arbeitsverträge in das Projekt zupus
- Effiziente Investition in Weiterbildungsmaßnahmen für zupus-Mitarbeiter durch deren langfristigen Einsatz
- Hohe Motivation der Mitarbeiter im Projekt zupus durch die erhöhte Planungssicherheit
- Harmonisches Betriebsklima durch die Integration der zupus-Mitarbeiter in die Stammbelegschaft
- Möglichkeit der Übernahme betriebserfahrener zupus-Mitarbeiter in die Festeinstellung beim Kundenunternehmen zum Fluktuationsausgleich der Stammbelegschaft
Sollten Sie Interesse an einer individuellen Beratung über das atrias personalmanagement zupus-Konzept haben, schreiben Sie uns bitte eine E-Mail an zentrale@atrias.de mit dem Stichwort "zupus". Wir kontaktieren Sie umgehend, um mit Ihnen einen Termin zu vereinbaren.
* Die verwendete männliche Bezeichnung umfasst weibliche und männliche Personen. Die undifferenzierte Bezeichnung dient allein der besseren Lesbarkeit.