Unser Engagement
Zeitarbeit hat sich in Deutschland seit 1960 zum festen Bestandteil der Wirtschaftszweige zur Lösung des flexiblen Personalbedarfs entwickelt. Politik, Unternehmen und Gesellschaft schätzen immer mehr die Chancen, die Zeitarbeit bietet, Arbeitsuchende im Arbeitsprozess zu halten und wieder in dauerhafte Beschäftigung zu bringen. Zeitarbeit hilft beim Abbau von Arbeitslosigkeit – ohne öffentliche Finanzmittel.
atrias personalmanagement möchte die Entwicklung der Zeitarbeit entscheidend und positiv mitbestimmen. Daher sind wir Mitglied im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP). www.bza.de
Wir wollen den Weg für Equal Pay ebnen und gehen mit unseren Kunden in den Dialog.
Fachkräfte, die als Zeitarbeitnehmer bei verschiedenen Kunden eingesetzt werden, zeichnen sich durch fundiertes Know-how, Veränderungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Flexibilität aus. Diese Flexibilität erlangt insbesondere in Zeiten zunehmend kürzerer Konjunkturzyklen Bedeutung. Ein zusätzlicher Nutzen für unsere Kunden ist der Wissenstransfer, der durch unsere Mitarbeiter ermöglicht wird und mit einem Wettbewerbsvorteil einhergeht.
Bei atrias personalmanagement spielen Wertschätzung und Respekt eine elementare Rolle. Vor diesem Hintergrund sind wir Befürworter des Equal Pay-Grundsatzes, nach dem Zeitarbeitnehmer bei einer vergleichbaren Qualifikation dieselbe Vergütung wie Neueinsteiger in der Direkteinstellung erhalten würden. Wir vertreten den Standpunkt, dass Menschen gerecht entlohnt werden und im sozialen Umfeld der Kundenunternehmen gänzlich integriert werden müssen. Unsere Mitarbeiter haben das Recht, sich bei der Arbeit genauso „zu Hause" zu fühlen und anerkannt zu werden wie ihre Kollegen aus der Stammbelegschaft.
Selbstverständlich sind wir bereit, unseren Kunden und Mitarbeitern unsere Preiskalkulation jederzeit transparent offen zu legen.
Der AGA unterstützt uns in vielen Fragen der Unternehmens- und Personalführung. Er vertritt die branchen- und firmenspezifischen Belange seiner Mitglieder gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit. www.aga.de
* Die verwendete männliche Bezeichnung umfasst weibliche und männliche Personen. Die undifferenzierte Bezeichnung dient allein der besseren Lesbarkeit.