Plan-Patenschaften
"atrias personalmanagement nimmt soziale Verantwortung ernst und wahr" - diese Philosophie haben wir einmal mehr in die Tat umgesetzt.
Wir haben uns entschieden, durch Patenschaften einen Beitrag zu leisten und die Lebensumstände von benachteiligten Kindern zu verbessern. Als Partner haben wir Plan ausgewählt - ein Kinderhilfswerk, das in 48 Ländern tätig ist, seit über 20 Jahren in Deutschland existiert und unabhängig von Religion und Politik agiert. Plan fördert die Entwicklung der Gemeinden durch ganzheitliche Programme in den Bereichen Gesundheit, Bildung, Lebensumfeld sowie Einkommen schaffende Maßnahmen. Weitere Schwerpunkte sind die Sensibilisierung für die Rechte von Kindern und die Gleichberechtigung von Mädchen und Jungen.
Mehrere Teams in den Niederlassungen und der Zentrale haben sich für eine Patenschaft entschieden. Zu ihren Aufgaben zählt, den Kontakt zu ihrem Patenkind zu pflegen, ihm regelmäßig zu schreiben und ggf. kleine Aufmerksamkeiten zu senden. atrias personalmanagement kommt für den monatlichen finanziellen Beitrag auf.
Mit den atrias-Patenschaften nehmen wir am Lebensweg der Patenkinder teil und erfahren mehr über das Leben der Menschen vor Ort. Wir helfen - und erhalten gleichzeitig einen Einblick in eine andere Kultur. Die Briefe und Fotos der Patenkinder sowie unsere Antworten veröffentlichen wir im Intranet, um alle Kollegen daran teilhaben zu lassen und die Patenschaft lebendig zu gestalten.
Weitere Informationen zu Plan und den Möglichkeiten éiner Patenschaft erhalten Sie auf der Plan-Homepage.
* Die verwendete männliche Bezeichnung umfasst weibliche und männliche Personen. Die undifferenzierte Bezeichnung dient allein der besseren Lesbarkeit.