Hamburger Familiensiegel
Wir freuen uns immer sehr, wenn unsere Mitarbeiter Nachwuchs erwarten! Daher stellen wir uns auch auf die Bedürfnisse der jungen Familien ein und schaffen für sie geeignete Rahmenbedingungen, u.a.:
- Möglichkeit der Reduktion von Vollzeit- auf Teilzeitarbeit
- Angebot, das Kind bei Betreuungsausfall mit zur Arbeit zu bringen oder von zu Hause aus zu arbeiten
- Regelmäßiger Kontakt zu den Mitarbeitern in Elternzeit
- Berücksichtigung der Interessen von Mitarbeitern mit Familie bei der Urlaubsplanung
- Einladung von Angehörigen der Mitarbeiter zu atrias-Events, z.B. Tannenbaumschlagen, Strategie-Meeting mit Partnerprogramm, Ausflug in den Heidepark
Es macht uns stolz, dass die Hamburger Allianz für Familien atrias personalmanagement aufgrund des oben beschriebenen Engagements als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet und uns eine Urkunde überreicht hat!
* Die verwendete männliche Bezeichnung umfasst weibliche und männliche Personen. Die undifferenzierte Bezeichnung dient allein der besseren Lesbarkeit.